Filialleiter:in oder Stellvertreter:in in Ausbildung für Steiermark und Südburgenland

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Sie leiten Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Sie sind für das Erscheinungsbild Ihres Marktes sowie die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation verantwortlich
• Sie führen Ihr Team unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
• Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre und mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel)
• Umfassende Führungserfahrung
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen …)
• Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)

• Wir bieten für diese Position abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ein Gehalt von mindestens EUR 2.610,- brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat inkl. 20 Std. Überstundenpauschale). Nach Übernahme der Funktion ein Mindestgehalt von EUR 3.750,- (inkl. 20 Std. Überstundenpauschale + Funktionszulage).
• Frühzeitige Personaleinsatzplanung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

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z.H. SPAR Jobcenter

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!