Mitarbeiter:in Seminarorganisation Personalentwicklung

Mitarbeiter:in Seminarorganisation Personalentwicklung

Bezeichnung:

Mitarbeiter:in Seminarorganisation Personalentwicklung

Eintritt:

ab sofort

Dienstort:

Salzburg

Ausmaß:

Teilzeit oder Vollzeit

Kennung:

AHZ 380-2023-043703

Betrieb:

Verwaltung
Mitarbeiter:in Seminarorganisation Personalentwicklung

Allgemeines:

SPAR ist ein familiengeführtes, zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shopping-Centern, bietet eine topmoderne Logistik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und im Kerngeschäft Lebensmittelhandel neben Österreich auch in den Ländern Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien tätig. Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits bei SPAR: Krisensicherer Arbeitsplatz, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Sofortrabatte bei Hervis, Vergünstigungen bei Versicherungen

Ihre Aufgaben:

  • Selbständige Verwaltung von Seminarterminen (Hotelbuchungen, Terminverwaltung, Vorbereitung von Seminarmaterial, Fakturierung)
  • Eigenständige und verantwortungsbewusste Bearbeitung sämtlicher administrativer Agenden
  • Ansprechpartner:in für Hotels, Teilnehmer:innen und externe wie interne Kund:innen (Filialen, Abteilungen, Trainer)
  • Datenanlage und -pflege im Learning Management System (Termine anlegen, Teilnehmer:innen buchen)
  • Operative Unterstützung im Team der Personalentwicklung

Ihr Profil:

  • Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Organisationsstärke
  • Freude an abwechslungsreichen Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Abgeschlossene Ausbildung, gerne Berufserfahrung aus der Hotellerie oder Eventbereich
  • Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office & Teams

Unser Angebot an Sie:

  • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen
    Handelskonzern
  • Nach Einarbeitung 2 Tage/Woche Homeoffice möglich
  • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
    individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
  • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.041,-brutto. Weil aber
    weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer
    Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
  • Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
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