Unterstützung der SPAR Kaufleute bei der Erreichung aller Planwerte (Umsatz, Rohgewinn, Kosten)
Koordination/Bindeglied zwischen Märkten und Zentrale
Selbständiges Arbeiten und vielseitiges Arbeitsgebiet
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Handel
Führungskompetenz/-stärke bei vorgegebenen Maßnahmen
und Konzepten
Wirtschaftliches und ergebnisorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation
Unser Angebot an Sie:
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
Unsere BENEFITS: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, familienfreundliche Bedingungen, Sofortrabatte bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigung bei Versicherungen und vieles mehr!
Firmen-PKW und Firmentelefon, jeweils auch zur privaten
Nutzung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position EUR 2.208,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.