Personalentwickler:in INTERSPAR

Personalentwickler:in INTERSPAR

Bezeichnung:

Personalentwickler:in INTERSPAR

Eintritt:

ab sofort

Dienstort:

Salzburg

Ausmaß:

Vollzeit

Kennung:

HZ381I-2024-052070

Betrieb:

Verwaltung
Personalentwickler:in INTERSPAR

Allgemeines:

INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft.

Ihre Aufgaben:

  • Sie konzeptionieren, organisieren und führen Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für INTERSPAR Führungskräfte & Nachwuchs-Führungskräfte selbstständig durch
  • Sie sind für die laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen bei INTERSPAR zuständig
  • Sie beraten und informieren Mitarbeitende und Führungskräfte bei INTERSPAR zu verschiedenen Ausbildungsthemen - auch mit Anwendung diagnostischer Instrumente
  • Sie arbeiten bei Projekten der INTERSPAR Personalentwicklung mit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder adäquate Ausbildung im Bereich Personalentwicklung bzw. Training, idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Trainingsbereich und Erfahrung im Handel von Vorteil
  • Kommunikationstalent, Teamorientierung mit Freude am Umgang mit Menschen und hoher sozialer Kompetenz
  • Eigenständige, proaktive, genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungs- und Kundenorientierung, hohe Flexibilität, Gespür für Organisationsdynamiken
  • Sehr gute Kenntnisse in Office 365
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Unser Angebot an Sie:

  • Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen
    Handelskonzern
  • Nach Einarbeitung 2 Tage/Woche Homeoffice möglich
  • Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
    individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
  • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229 brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
  • Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
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