Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei INTERSPAR
Das Thema Aus- und Weiterbildung wird bei INTERSPAR großgeschrieben.
Mit zahlreichen Weiterbildungsprogrammen investieren wir in die Zukunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und achten dabei auf ein Angebot, das sie als Teil der INTERSPAR-Familie persönlich und beruflich voranbringt.
Viele Mitarbeiter, die heute bedeutende Funktionen in den Zentralen und in den Hypermärkten einnehmen, haben ihre Berufskarriere als Lehrling bei INTERSPAR gestartet. Dank umfangreicher Fachtrainings und eines jährlichen Ausbildungskatalogs fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter unter anderem in den folgenden Bereichen:
- Lehrlingsausbildung
- Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung
- Lehrgänge zur Führungskräfteentwicklung (von der TOP-Verkäuferausbildung bis zur SPAR-Meisterausbildung)
- Fachschulungen (wie zum Beispiel: Fischakademie, Käseakademie, Weinschulungen, Nonfood-Fachschulungen)
- E-Learning-Kurse ergänzen das Seminarprogramm
- Jährlicher Ausbildungskatalog für Mitarbeiter in der Zentrale (Projektmanagementausbildung, Seminare zu den Themen Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement, Sprachkurse etc.)
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