Familie und Beruf

INTERSPAR schafft familienfreundliche Rahmenbedingungen aus Überzeugung

Familienfreundlichkeit ist bei INTERSPAR fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Schlüsselfaktoren für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind dabei ein großes Ausmaß an Flexibilität und Autonomie sowie ein aktives Begleiten und Unterstützen jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters in ihrer persönlichen Lebensplanung.

Daher bietet INTERSPAR eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördert attraktive Karenzmodelle.

Als Bestätigung für dieses Engagement führt INTERSPAR bereits seit 2014 das staatliche Gütezeichen „berufundfamilie“ für die INTERSPAR-Zentrale. Seit 2021 sind auch alle 76 INTERSPAR-Hypermärkte zertifiziert familienfreundliche Arbeitgeber.

Home Office-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeit-Modelle

Aktives Karenz-Management

Gesundheits-präventive Maßnahmen

Führungskräfte-Schulungen

Für uns hat es seit jeher oberste Priorität, familienfreundliche Rahmenbedingungen in unserem Unternehmen zu schaffen. Als Bestätigung für dieses Engagement führen wir das staatliche Gütezeichen „berufundfamilie“.

Mag. Johannes Holzleitner, Geschäftsführer INTERSPAR Österreich

Dafür stehen wir als familienfreundlicher Arbeitsgeber

Flexible Arbeitszeitmodelle
Home Office-Möglichkeit für Mitarbeitende in der INTERSPAR-Zentrale
Aktives Karenzmanagement von der Meldung der Schwangerschaft bis zum Wiedereintritt
Informationsangebote rund um das Thema Familie
Schulungen und Sensibilisierung der Führungskräfte zu familienbewussten Maßnahmen
Zahlreiche gesundheitspräventive Maßnahmen für die richtige Balance zwischen Beruf und Familie.