Vorteile und Benefits bei INTERSPAR

Mehr im Börserl: Für Einkäufe im eigenen Unternehmen erhalten unsere Mitarbeitenden am Jahresende 5 % ihres Jahreseinkaufs in Form eines Gutscheins zurück. 

Freu dich auf exklusive Angebote und attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen – und profitiere von besonderen Konditionen weit über das SPAR-Sortiment hinaus.

Frischer Kaffee und Obst stehen unseren Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung – für kleine Pausen und neue Energie zwischendurch.

Mahlzeit: An jedem Arbeitstag erhalten Mitarbeitende einen Essenzuschuss im Laden oder in der INTERSPAR-Gastronomie.

Eine frühzeitige und verlässliche Arbeitszeitplanung schafft Planbarkeit und ermöglicht es, individuelle Lebenssituationen bestmöglich zu berücksichtigen.

Herzlichkeit, Miteinander, Entschlossenheit, Verantwortung und Vielfalt prägen unsere Zusammenarbeit. Sie bilden die Grundlage für eine Unternehmenskultur, in der gegenseitige Wertschätzung und Respekt gelebt werden.

Mit „Gesund bei INTERSPAR“ setzen wir auf ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, das unsere Mitarbeitenden in allen Lebensphasen begleitet. Vielfältige Angebote, Aktionen und Impulse rund um Gesundheit und Wohlbefinden fördern einen bewussten Lebensstil und unterstützen dabei, langfristig gesund und mit Freude im Berufsalltag zu bleiben.

Mit der SPAR-Betriebspension profitieren Mitarbeitende ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit von einer zusätzlichen finanziellen Vorsorge für die Zukunft.

INTERSPAR steht für Stabilität, Verlässlichkeit und langfristige Perspektiven. Als Teil eines erfolgreichen Unternehmens bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz – auch in herausfordernden Zeiten.

Persönliche Kompetenzen sind genauso wichtig wie fachliches Wissen. Seminare zu Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement oder Konfliktlösung unterstützen dabei, die eigenen Stärken weiterzuentwickeln und sicher im Berufsalltag zu handeln.

Ob TOP-Verkäuferausbildung oder SPAR-Meisterausbildung – unsere praxisnahen Entwicklungsprogramme bereiten gezielt auf Führungsaufgaben vor und unterstützen Mitarbeiter:innen auf ihrem individuellen Karriereweg.

Von der Fisch- und Käseakademie über Weinschulungen bis hin zu Nonfood-Fachtrainings – unser vielfältiges Schulungsangebot vermittelt aktuelles Fachwissen und stärkt die Kompetenz in den unterschiedlichen Bereichen.

Flexibel, ortsunabhängig und jederzeit verfügbar: Unsere E-Learning-Kurse ergänzen das Seminarangebot und ermöglichen eine individuelle Weiterbildung im eigenen Tempo.

Ein jährlich aktualisierter Ausbildungskatalog bietet Mitarbeitenden in der Zentrale ein vielfältiges Weiterbildungsangebot – von Projektmanagement über Kommunikation und Führung bis hin zu Konfliktmanagement und Sprachkursen.